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工会党员干部锤炼“三严三实”作风的路径探讨 作者:admin 发布于:2014-12-21

目前,全国工会系统都在认真学习习近平总书记重要讲话精神,积极开展党的群众路线教育实践活动,团结动员广大职工踊跃投身全面深化改革的伟大实践。工会党员干部要按照“既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,脚踏实地的学习弘扬焦裕禄精神,牢固树立宗旨意识、服务意识、形象意识,自觉锤炼“三严三实”作风,深入基层接地气、增底气,不断增强工会组织的向心力和凝聚力。

以道德的力量赢得人心  凝聚合力同圆“中国梦”

各级工会要按照习近平总书记“加强对党员干部的教育、管理、监督,建设一支德才兼备的高素质执政骨干队伍,是我们事业成功的根本保证。面对纷繁复杂的社会现实,党员干部特别是领导干部务必把加强道德修养作为十分重要的人生必修课”的要求,组织党员干部学习习近平总书记两次在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时的重要讲话精神,集体观看电影《焦裕禄》,结合工会工作实际感受焦裕禄务实为民风格,通过经典诵读“自觉从中华优秀传统文化中汲取营养,老老实实向人民群众学习,时时处处见贤思齐,以严格标准加强自律、接受他律,努力以道德的力量去赢得人心、赢得事业成就”。

同时,按照“高标准、求实效、得人心”的要求,紧紧围绕提升服务职工能力的客观需要,把“立人、塑魂、筑梦”作为一个贯穿始终的主题,遴选一批包括劳动模范、道德模范、基层草根英雄在内的优秀党员干部,通过“身边人讲身边事,身边事教育身边人”的形式,让党员干部学有典范、赶有目标。通过抓典型、学先进、找差距,查摆自身存在的问题,强化党员干部修身自律意识、服务意识、务实意识,使广大党员干部在服务职工和投身全面深化改革的进程中增强本领,成为赢得事业成就的典范。凝聚全国职工之力,弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风,全面深化改革、同心实现中国梦。

以“三严三实”作风自律  成为带头务实重干的榜样

工会党员干部来自职工群众,理应成为职工权益的代表者和维护者。在党的群众路线教育实践活动中要坚持做到“六个带头”,即带头学习提高、带头服务职工、带头敢于担当、带头务实重干、带头廉洁自律、带头推动发展。工会党员干部决不能把自己当“官”,要通过各种服务窗口自觉弘扬焦裕禄精神,发挥“小卒”作用,脚踏实地的为职工服务,使服务职工的水平和能力明显提升,职工得到的实惠明显增多。

广大工会党员干部还要象焦裕禄那样为民倾注真情实意,做到“五问、五下真功夫”:一问是否把职工当亲人,想职工所想、急职工所急、帮职工所需,始终做到一心为职工谋利益;二问是否深入基层、深入实际、深入职工,查实情、出实招、求实效,始终做到真抓实干;三问是否知难而进,迎难而上、锐意进取、奋发有为,始终做到敢于担当;四问是否坚持一切从实际出发,解放思想,实事求是,始终做到科学求真;五问是否严格要求自己,厉行节约、勤政廉政,始终做到廉洁奉公、艰苦奋斗。一在学习上下真功夫,二在听取意见上下真功夫,三在查找问题上下真功夫,四在开展批评与自我批评上下真功夫,五在立改立行上下真功夫。在工作实践中按照“三严三实”的标准严格要求自己,使践行党的群众路线的过程成为工会党员干部全心全意服务职工、在群众中树立良好形象的过程,以实际行动弘扬焦裕禄同志的伟大品格和不朽精神。

以焦裕禄为榜样  做党和人民需要的好干部

工会党员干部要遵照习总书记“把改进作风和增强党性结合起来,把为群众办实事和提高群众工作能力结合起来,把抓发展和抓党建结合起来,以实实在在的成效取信于民”的指示,以焦裕禄同志为榜样,“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。发扬理论联系实际的学风,带着问题学,结合工会建设和干部作风存在的突出问题,结合征求到的职工群众意见,不遮不掩、正视存在的问题,重点放在存在问题的整改上。对前期梳理的若干问题,属于哪个部门的,属于哪个领导主管的,要主动会同行政制定整改方案和整改时间表,能改的,立即改;条件不成熟的,创造条件限期改。整改要坚持严格的标准、严格的要求、严格的措施,切实做到“六真”,即要真重视,见诸真行动;要真整改,赢得真满意;要真参与,确保真实效。让职工群众看到实实在在的变化、见到实实在在的行动、感到实实在在的成效。创建一些具有工会自身特色的活动载体,重点解决一些制约服务和发展的突出问题,进一步凝聚改革发展的正能量。

对群众反映强烈的“四风”问题要立即改。如,针对职工群众加强学风建设的建议,强化述学、评学、考学等学习制度建设,完善学习考核办法,推动党员干部主动学习,深入思考问题,超前谋划工作。对加强基层工会调研指导的意见,调整完善工会主席联系基层制度,领导干部每月开展一次调研活动,在深入基层中改作风、促工作。对关系职工群众切身利益问题要认真改。如,针对职工工资待遇、职工医疗互助保险、患重大疾病困难职工救助等存在的共性问题,构建职工服务、劳动争议调解、职工维权、法律援助“四位一体”的帮扶救助服务体系,充实完善困难职工档案,修改完善困难职工医疗救助实施细则,提高患重大疾病职工的医疗救助标准,组织职工健康体检,逐步提高职工工资待遇。对联系服务职工群众“最后一公里”问题要着力改。如,针对职工技能培训、下岗再就业、困难职工子女上大学难等问题,要有计划的举办职工技能培训,统筹协调解决就业岗位,对参加高考的困难职工子女进行调查摸底,安排专项资金,帮助困难职工及农民工子女圆“大学梦”,让职工时时处处感受到“家”的温暖。

同时,工会党员干部要象焦裕禄那样“俯首甘为孺子牛”,始终把职工利益放在首位,把职工诉求作为动力,自觉以‘三严三实’作风自律,做心系职工群众的典范、敢于担当的典范、为民务实的典范。结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,深入基层、深入一线、深入职工群众,研究工作重点、工作难点,实事求是、务实高效、“接地气、接人气”的开展工会工作。在教育实践活动中切实改进调研方式方法,建立完善基层困难职工联系点制度,每季度定期走访调研;主动向基层职工公开服务程序、承诺和责任,并发挥职工维权服务中心、法律援助服务中心的作用,及时处理来信来访,为职工维权提供贴心服务。“堂堂正正做人、老老实实干事、清清白白为官”,诚心诚意的为职工办实事、解难事,将改革创新成果惠及广大职工群众,让职工群众真正感受到工会是“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”;在宣传群众、组织群众、教育群众的过程中成为无愧时代的、党和人民需要的好党员、好干部。
(作者系南阳师范学院专职工会干部、副研究员)
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